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サステナビリティ／SDGs
Sustainability / SDGs

サステナビリティへの取り組み

　当社は秋田だから、中小企業だから、予算が無いからといってサステナビリティに関する取り組みをしない／行わない理由にはならないと考えています。今の企業活動の中での取り組みをほんの少しステップアップし、出来ることから始めることで、微力ながらも持続可能な社会の実現に貢献出来るはずだという思いから取り組みを進めています。
また、持続可能な開発目標（SDGs）といった地球規模の大きな課題に対しては、当社の取り組みが1つの事例として他の企業にも取り入れてもらい、サステイナブルの輪を広げることが、『秋田の中小企業がいま出来る答え』ではないかと考えています。

2025年の主な取り組み

社内セミナーの実施

当社では、コンプライアンス意識の向上と法令遵守違反のリスク低減を目的として、定期的に社内セミナーを実施しています。全従業員が正しい知識と判断力を身につけることで、健全で持続可能な企業運営を実現してまいります。


FSC認証紙の使用

当社では、環境配慮およびSDGsの推進の一環として、順次、使用する封筒をFSC®森林認証紙へ切り替えています。FSC認証紙は、適切に管理された森林資源から生産された紙であり、持続可能な森林保全に寄与するものです。


本の寄附

読み終わった本を秋田大学へ寄附し、学生の支援・教育研究の充実に繋げています。
秋田大学みらい創造基金 古本募金


清掃活動の実施

廃棄物により海が汚染されるのを防ぐことを目的に、自社施設内のみならず周辺環境の清掃活動も実施しています。

従業員への健康増進

従業員には健康で長く働いてもらいたいと考えており、年１回の健康診断受診率100％と要精密検査項目がある従業員に対して衛生管理者を通じた働きかけにより二次健診受診率の向上に努めています。

ペットボトルキャップ回収

開発途上国へのワクチン支援に繋がる、ペットボトルキャップの回収を実施しています。
上半期分として、グループ会社と合わせ、計32.13kg（約12,852個）を回収しリサイクル業者へ持ち込みました。

子育てサポート

2020年、厚生労働大臣より子育てサポート企業としてくるみんに認定。
また2025年3月、くるみんの認定を受けた企業の中から、より高い水準の取組を行い一定の基準を満たしたとして、特例認定（プラチナくるみん認定）を受けました。秋田県内で2社目の認定です。2025年11月には、秋田市元気な子どものまちづくり表彰企業で「特別賞」を受賞しました。

ハラスメントのない職場作り

役員、管理職を含むリーダー社員の全員が、アンガーマネジメントファシリテーターおよびアンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザーの講師資格を取得し、ハラスメントの起こらない職場環境を構築しています。
アンガーマネジメントファシリテーター：34名認定
アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー：33名認定
※2025年12月1日現在の認定者数

ヘルメット交換

カーボン・オフセットによりCO2排出ゼロの工場で生産されたヘルメットを購入しました。既存のヘルメットは回収しリサイクルを通して、CO2排出削減と限りある資源の有効活用に貢献しています。

テラ・ルネッサンス支援

認定NPO法人テラ・ルネッサンスの法人サポーターとして寄付活動を通じ、アフリカ諸国の元子ども兵の社会復帰、レアメタル紛争の解決への活動等を支援しています。

認定NPO法人テラ・ルネッサンス 公式HP：http://www.terra-r.jp/